Лицензия (разрешение) иностранным специалистам на право трудовой деятельности

Процесс получения/продления разрешения (лицензию) иностранным специалистам на право трудовой деятельности в Узбекистане регламентируется ПКМ Республики Узбекистан Об утверждении единого положения о процедурах выдачи отдельных документов разрешительного характера через специальную электронную систему №86 от 22.02.2022 г. и ПП Республики Узбекистан О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств № ПП-4008 от 07.11.2018 г.

Государственные пошлины составляют: 

* К высококвалифицированным специалистам относятся следующие лица:
1. окончившие высшие образовательные учреждения, занимающие первые 1 000 позиций среди высших образовательных учреждений в рейтинге международно-признанных организаций, перечень которых утверждается совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан;
2. имеющие опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому;
3. условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которых предполагают получение ими заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы эквивалентной 60 тыс. долларов США в год.

Также, высококвалифицированные специалисты имеют следующие привелегии:
а) имеют право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения разрешение (лицензии) для работы по совместительству;
б) многократная рабочая виза высококвалифицированным и квалифицированным специалистам выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не свыше 3 лет;
в) продление срока действия выданных высококвалифицированным и квалифицированным специалистам рабочих виз осуществляется без необходимости их выезда с территории Республики Узбекистан на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года в каждом случае;
г) на срок действия трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированным специалистам и членам их семей по желанию оформляется вид на жительство;
д) после досрочного расторжения договора с работодателем высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе искать нового работодателя в течение 30 рабочих дней, в период которых действие ранее выданных им разрешений, виз и видов на жительство сохраняется;
е) срок действия выданных разрешений (лицензий) для высококвалифицированных и квалифицированных иностранных специалистов составляет по желанию заявителя до 3 лет со дня их выдачи, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на 3 года в каждом случае.

** К квалифицированным специалистам относятся следующие лица:
1.  имеющие высшее образование;
2. имеющие опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому;
3. условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которых предполагают получение ими заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы эквивалентной 30 тыс. долларов США в год;

Также, квалифицированные специалисты имеют следующие привелегии:
а) имеют право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения разрешение (лицензии) для работы по совместительству;
б) многократная рабочая виза высококвалифицированным и квалифицированным специалистам выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не свыше 3 лет;
в) продление срока действия выданных высококвалифицированным и квалифицированным специалистам рабочих виз осуществляется без необходимости их выезда с территории Республики Узбекистан на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года в каждом случае;
г) после досрочного расторжения договора с работодателем высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе искать нового работодателя в течение 30 рабочих дней, в период которых действие ранее выданных им подтверждений, виз и видов на жительство сохраняется;
д) срок действия выданных разрешений (лицензий) для высококвалифицированных и квалифицированных иностранных специалистов составляет по желанию заявителя до 3 лет со дня их выдачи, с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на 3 года в каждом случае.

Список документов и информация, необходимые для оформления разрешения (лицензии) иностранным специалистам:

1. скан-копия паспорта иностранного специалиста (включая страницы с въездной визой (для граждан стран с визовым режимом***), предыдущими штампами о въездах/выездах в/из Республики Узбекистан);
2. скан-копия временной регистрацией в Республике Узбекистан;
3. скан-копия паспорта руководителя предприятия;
4. скан-копия свидетельства о регистрации предприятия;
5. фотография иностранного специалиста - 1 шт. (размер фото: 3х4 см.) в электронном формате;
6. скан-копия диплома об образовании иностранного специалиста;
7. информация для анкеты (номер телефона, адрес электронной почты (e-mail), общее количество работников согласно штатному расписанию, из них количество иностранных работников, семейной положение, образование, специальность, опыт работы по заявленной специальности либо специальности по диплому, последнее/текущее место работы (страна, наименование организации, должность), предполагаемая заработная плата (размер вознаграждения), регулярность);
8. реквизиты и ЭЦП предприятия.

*** скан-копия паспорта с визой предоставляется в случае наличия у граждан иностранных государств, с которыми установлен визовый режим. При этом допускается принятие документов при наличии исключительно следующих типов въездных виз: рабочей визы «Е», деловых виз «В-1» и «В-2», служебной визы «S-3» или иных типов виз, предусмотренных для соотечественников.

Стоимость:  1 700 000 сум                                       Срок:  15 рабочих дней


Образец разрешения на иностранного сотрудника: